为跟踪了解引进人才到校工作情况，提高学校引进人才工作成效，确保引进人才发挥作用，根据《合肥工业大学人才引进工作实施办法》、《合肥工业大学黄山学者计划实施办法》相关规定，学校近期组织了对11位首聘期结束的引进人才聘期考核工作，其中“黄山学者”特聘教授1人、“黄山青年学者”8人、教授1人、副研究员1人。

本次聘期考核工作由学校人才与专家工作办公室、校学术委员会办公室、相关学院共同组织实施。根据学校制定的考核细则和程序，各引进单位教授委员会召开会议对引进人才的聘期工作进行了评议，提出考核意见，并经单位党政联席会议审定；学校组织校内外专家成立了专门的考核评审组，由校学术委员会主任刘光复担任组长，根据每位引进人员的聘期述职报告及现场答辩情况，对照其聘期工作协议书、任务书及引进单位考核意见，现场进行无记名投票，确定引进人才的考核结果。

根据专家组评审结果，参加本次聘期考核人员2人考核优秀，8人考核合格，1人考核不合格（根据“黄山学者计划实施办法”和考核组建议，给予一年整改期）。学校人才引进工作小组会议对以上11位引进人才的聘期工作考核结果进行了认定。