1月19日上午，安徽财经大学党委常委、副校长陈莉一行来校调研交流。校党委副书记胡笑旋出席座谈会。

胡笑旋代表学校对陈莉一行的到来表示热烈欢迎。他介绍了学校近年来在人事人才制度改革方面的探索与实践，重点围绕教职工考核评价、职称评审、高层次人才引育以及绩效工资分配等机制建设进行了说明。他指出，合肥工业大学始终坚持人才强校战略，实施“人才倍增计划”，不断深化人事管理体制机制改革，激发教职工队伍创新活力，持续为学校“双一流”建设和高质量发展提供坚实的人才支撑。

陈莉表示，合肥工业大学在人事人才工作方面理念先进、体系健全、成效显著，诸多创新举措具有重要的学习借鉴价值。安徽财经大学当前正聚焦鲜明财经特色的多科性高水平大学建设目标，着力推进人事人才体制机制改革。此次调研旨在学习借鉴合工大经验，希望双方持续加强沟通、深化交流合作。

座谈会上，双方围绕考核评价体系等内容进行了深入的交流研讨。安徽财经大学人事处相关负责人，学校人力资源处相关负责同志参加座谈。

（狄正烈/文 狄正烈/图 吴磊/审核）

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