据悉近年来，高校应届毕业生数量年年创新高，用人单位的要求也越来越高，大学生就业问题显得更为突出。为了提升2022届大学生就业意识，建立正确的就业观，逐步分阶段开展学院下一届毕业生的就业工作，机械工程学院于近期启动了2022届毕业生就业指导工作。

开设就业指导课程，提升就业意识和能力。学院大三年级辅导员按照学校要求，为2018级578名学生开展就业指导课程，分别从就业形势、简历制作、面试技巧、专家培训等方面建设课程内容，全面提升学生就业意识，帮助学生掌握就业技巧，培养学生正确的就业观念。

选拔2022届就业助理，组建就业工作队伍。以服务广大学子为理念，促进毕业生就业发展为目的，聚合年级优质学生资源，学院开展就业助理选拔工作，协助年级开展就业指导活动，为今后就业工作的顺利开展储备了人才资源，打下了坚实的基础。

开展学生就业调研，精准开展就业帮扶。针对目前毕业生就业形势等问题，学院设计问卷面向全体2018级学生开展就业意向调研工作，深入了解学生就业思想，针对性提供就业策略，精准化做好“一对一”就业帮扶。目前已基本掌握学生就业意向等就业相关信息，后续根据就业工作阶段性特点，持续推进就业指导及就业服务工作。

机械工程学院一直以来着力打造生涯发展领航工程，搭建就业平台，以需求为导向，常态化推进就业管理服务教育工作，同时组建就业志愿者服务队伍，精准为企业和就业学生搭桥。接下来，学院将积极开展就业心理调适讲座、简历制作大赛、就业“云”家长会、职业生涯规划专题讲座等相关工作，同时进一步提升就业服务质量，通过求职“零跑腿”、摸排“零遗漏”、指导“零距离”的“三零”服务让机械学子感受到学院就业工作的贴心、用心、真心，助力学院就业工作点面开花。

（尹佳婧/文 尹佳婧/图 蔡伟伟/审核）

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