合肥工业大学2012年毕业生就业市场新闻发布会举行

合肥热线讯 11月22日合肥工业大学2012年毕业生就业市场新闻发布会在学校学术会议中心小报告厅举行。学校党委副书记、副校长庆承松、党委宣传部部长胡兴祥、就业指导中心主任尉德妨、安徽电视台、合肥热线、合肥晚报、安徽商报、江淮晨报、市场星报等相关人士出席了本次活动。

在会上就业指导中心主任尉德芳向在场的媒体界的朋友们通报了学校2012年毕业生及人才市场的基本情况，在讲话中他还表示本次的招聘会将会有来自全国各地近450家用人单位为学生提供了1万多个招聘岗位，是自学校1988年举办毕业生就业市场以来，来校用人单位数量最多的一年。而在此之前，该校2012届6228名本科毕业生已经有29.8%与用人单位签订了就业协议。

毕业生就业“质”“量”齐高

尽管目前房地产、高速铁路、汽车等多个行业领域受到国家宏观经济调控影响，但企业到校招纳人才的热情却更加高涨。据校就业指导中心负责人介绍，11月23日之前，学校已经召开专场招聘会近620场，另有9个地方政府组团来校举办招聘会278场，16家企业组团来校举办招聘会223场。与去年同期相比，今年来校“招兵买马”的单位数量增加了1/4，其中超过60%是国内知名企业和上市公司……

据介绍，近年来，学校紧抓利好就业形势，在就业工作方式方法上不断创新，找好就业工作落脚点，整合多方资源，通过“走出去”、“请进来”为毕业生搭建就业桥梁，强化驻校“工作站”依托等有效途径，大力巩固和拓宽毕业生就业市场。同时将市场进一步细化，建立分地区、分行业联系毕业生就业市场机制，由年度“双选会”、校园专场招聘会，专业化、行业化和区域性组团招聘会组成的就业市场体系进一步丰富完善，空间大、服务面广、合作好、推荐成功率高的多维一体化人才市场为毕业生高质量的充分就业提供了保障，铸就了响亮分工大就业市场品牌，受到各类用人单位和其他高校毕业生的一致好评。

毕业生就业更趋理性

学校就业指导中心负责人介绍说，经过多年来系统细致的就业指导教育，该校毕业生就业更趋理性，就业渠道日渐多元化，出国、入伍、到基层工作毕业生的比例逐渐加大。

据了解，学校建立了全程化就业指导体系，将提升毕业生就业质量贯穿整个就业过程，分阶段、分层次地做好毕业生就业指导工作。早在大一、大二时，学生就可以选修职业生涯规划选修课，大三、大四时，学校还为学生开设就业指导选修课。此外，校就业指导中心还采取多种措施，为学生就业全过程提供咨询，进行指导，帮助学生准确研判就业形势，合理定位，使毕业生能够根据自身的情况，从容选择适合自己、专业对口、未来事业能够有所发展的岗位。

一流人才培养质量获企业青睐

作为首批61所“卓越工程师教育培养计划”试点学校之一，学校以实际应用为导向，修订了2011版本科人才培养方案，建立了集知识、能力和素质一体的“专业培养标准”；设置了通识教育课程、技术基础课程、专业课程、实践环节和创新创业教育课程五位一体的课程体系和个性化培养模块。学校实施“三学期制”的教学运行模式，增设的小学期主要安排课程实际、实习实训、工程训练等实践性教学，并开设反映以学科前沿动态、交叉学科和边缘学科为内容的小学分课程或专业选修课等相关课程及活动，为学生的个性化发展、创新、创造和创业能力的培养提供良好的环境条件。

学校对实践性教学环节加强统筹规划，注重在实践中培养学生的知识、能力和素质。学校规定，所有专业4年内实践性教学课时不得少于40周，各种实践教学学分在总学分中的比例达到了25-35%。在校内，全校所有专业的学生都要在拥有国内一流设备的工业培训中心参加工程训练，与就业企业设备设施实现无缝对接；在校外，学校在国内知名的上海大众、JAC、合力叉车、美菱、荣事达、奇瑞等企业建立稳定的实习基地，让学生在实习实践过程充分接受现代企业管理和先进技术。

目前，校内实践创新基地已经达到12个，校外实习基地增加到近200个。通过建立循序渐进的实践教学体系，将工程实践教育和创新教育全程贯穿于整个本科阶段，强化学生的动手能力，培养学生的创造意识、创新精神和创业能力。

原载于合肥热线2011年11月23日合肥新闻

http://news.hefei.cc/2011/1123/020188690.shtml