自新冠肺炎疫情发生以来，全国高校毕业生就业工作都迎来了新的压力与挑战。就业形势的扑朔迷离，求职方式的转变以及个人发展的迷茫等等问题，都让毕业生面临着巨大的压力与不确定性。我校材料学院为了解决毕业生面临的困扰，确保疫情期间就业工作的顺利开展，采取了一系列举措，为毕业生搭建就业云平台，切实做到精准服务暖人心。

研判就业形势，全面掌握学生动向

及时分析宏观就业形势，注重就业引导。疫情之初，为更好的帮助学生及时了解就业形势的变化，正确研判疫情对高校毕业生就业带来的影响，学院面向全体毕业生通过腾讯会议召开以求职为主题的线上班会，及时帮助毕业生分析宏观就业形势，了解与本专业契合度大的制造业行业的就业趋势，稳定毕业生情绪的同时引导毕业生树立正确的择业观，帮助毕业生建立积极乐观的求职心态。

精准掌握学生就业意愿，开展分类指导。学院通过问卷调查，就业助理跟踪，辅导员点对点沟通，联系家长等多渠道摸排学生的个人就业意愿。在详细掌握学生就业意向的前提下，从考研，就业，出国，考公等方面根据学生意愿强烈程度进行细化分类。辅导员与各班就业助理，密切掌握学生的就业动态，对各类学生进行全方位的就业跟踪，分类分阶段分重点的开展指导与帮扶工作，为不同阶段的学生提供针对性强，时效性强以及实用性强的帮助。

拓宽就业渠道，努力优化岗位需求

完善用人单位信息库，提高线上服务质量。学院在前期积累的用人单位信息库的基础上，不断拓宽用人单位信息与资源，。学院领导班子、各系所老师以及学生辅导员，通过各类信息群等网络平台，积极联系用人单位，与用人单位加强沟通交流，掌握招聘需求的同时进行精准推荐，搭建就业云平台，组织开展线上宣讲会，简化网络签约流程，切实为用人单位提供及时细致全面的服务。通过完善用人单位信息库，学院丰富了各专业的就业资源、拓宽了就业渠道、巩固了学院与用人单位的联系、完善了学院就业工作体制，更好的服务学生，为今后的就业工作打下基础。

召开精准就业对接会，搭建一站式就业平台。疫情之初，学院提前筹备，通过各类网络平台发出用人单位邀请函，与多家用人单位保持沟通联系。为提供更多的就业机会，搭建用人单位与学生之间的沟通平台，学院充分联系多方资源，通过工大就业信息网、学院微信公众号，系所老师等方式邀请50多家用人单位参加“材料学院线上精准就业对接会”，提供600多个就业岗位需求，搭建一站式就业平台，目前已经部分学生与用人单位成功签约。

注重就业指导，深入开展精准帮扶

成立年级就业指导团，打造线上课程指导。学院立足“云平台”打造“点对点”，“面对面”就业指导。针对考研学生群体，利用主题班会进行复试准备工作的辅导；针对就业学生，成立年级就业指导团，录制并推送“材料学院就业技能提升小课堂”系列微视频公开课；建立线上指导答疑平台，定期为同学们开展关于简历制作，面试技巧等线上辅导；多次召开线上精准就业咨询答疑会，及时掌握学生需求，解决学生面临的困惑与疑虑。

建立一人一策帮扶体系，深入分类精细化指导。针对不能按时毕业、就业困难、“二战"等学生群体，全面启动线上指导，建立“一人一策”帮扶体系。帮助就业困难学生树立正确的就业观念、调整就业心态，提供切实可行的帮助计划。点对点进行简历指导与修改，跟进学生简历投递情况，开展模拟面试指导，定期帮助学生复盘求职过程，总结经验提升求职技能，给学生提供实操性强的帮助与指导。

加强就业跟踪，用心提供线上服务

从疫情之初开展就业工作到现在，已经有3个多月的时间。3个多月以来，学院始终高度重视毕业生的就业工作，用心用情提供各类线上指导与服务。针对不同类别的学生，有侧重点的进行就业跟踪，及时掌握学生的思想动态，就业心态及个人就业动态，更好的为学生提供精准的指导，切实做到人不在校但服务不断线的宗旨。

（徐美波/文 徐美波/图 杨玲/审核）

责任编辑：夏瑞