为了进一步强化目标管理，更好地落实学校办学目标，3月20日，学校在学术会议中心大报告厅举行2012年度目标管理责任书签字仪式。全体校领导，各二级单位负责人及中层以上领导干部参加了仪式。仪式由副校长吴玉程主持。

各分党委、党总支、直属党支部书记与校党委书记李廉签署了目标管理责任书，各学院、专职科研机构、直附属单位行政负责人与校长徐枞巍签署了目标管理责任书。

仪式上，徐枞巍作了讲话。他说，经过一个多月的酝酿、商讨、研究，今天完成了学校2012年度目标管理的相关程序。责任书的签订标志着我们有了一个共同的承诺，就需要按照责任书的框架来激励、鞭策、约束、督促我们的行为，更好地达成2012年目标。他指出：1、目标管理是已经被实践证明为一种有效的管理手段，实行目标管理是目前校内外各方面因素作用的结果，是学校改革发展的客观要求，也是实现学校“十二五”事业发展规划目标的一个保证，必须不折不扣地把目标管理进行到底；2、要认真研究、积极探讨，综合考虑各种因素，如投入产出比、人员构成等，不断完善，提高目标管理的质量和水平；3、在目标管理实施的过程中，必须注重调动全体教职工的积极性；4、要把握目标，合理安排，科学调配，控制节奏，加强对达成目标的过程的管理。最后，徐枞巍说，时不我待，目前形势要求我们提前谋划，主动出击，要努力在较短的时间内加强自身建设，勇攀高峰，冲击更高目标。

李廉在仪式上说，目标管理是学校当前阶段工作的一项重要内容，是学校基本管理制度之一，是学校管理重心下移的管理模式的重要内容。他希望各单位按照徐校长的要求，围绕目标管理做好宣传，统一思想，提高认识，努力把学校考核目标与单位任务乃至教职工个人计划结合起来；在具体措施上，各单位要对学校目标考核的各项指标进行认真分解、梳理、细化、具体化，要根据实情，采取适合本单位的措施，落实好学校目标考核的各项指标。

校务部副秘书长韩江介绍了目标责任书制定的原则、特点及下一步工作的具体情况。

（尹兴国/文 宁浪沙/图）

学校举行2012年度目标管理责任书签字仪式