树立和践行正确政绩观既要靠思想引领，更要靠制度保障。科学完备、有效管用的制度体系，不仅为坚持正确政绩观提供刚性制度保障，也通过清晰的制度导向，引导干部把民生实效、整体利益、长远发展等作为履职遵循。

以规明向，确立为民造福的制度标尺。党内法规制度始终贯穿以人民为中心的发展思想，为检验政绩树立评判标准。党章明确规定党员必须全心全意为人民服务，这是党员干部坚持把为民造福作为最大政绩的根本遵循。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调“牢记空谈误国、实干兴邦，践行正确政绩观”“着力实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益”等，为党员干部为人民出政绩、以实干出政绩划定行为准则。要常态化开展党内法规教育，引导党员干部破除重显绩轻潜绩等错误认知，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

以规立矩，坚守实事求是的履职底线。政绩观出现偏差、错位，一个重要原因就在于纪律意识淡薄、规矩意识缺失。从贯彻中央八项规定精神入手着力纠治“四风”，到完善干部考核评价体系明确政绩导向，再到重大决策终身责任追究制度压实履职责任，严密的党内法规制度体系为党员干部履职尽责提供了制度保障。《中国共产党纪律处分条例》将政绩观错位问题纳入违反政治纪律的行为，以铁规划红线、明底线。要坚持严字当头、一严到底，严肃查处不担当、不作为、慢作为、假作为等问题。

以规问效，涵养久久为功的实干生态。树立和践行正确政绩观，既要严约束，也要善激励。树立重实干、重实绩的用人导向，让埋头苦干、真抓实干的干部得到重用，把政治过硬、本领高强、作风优良、群众信赖的干部选出来、用起来。健全科学的政绩考核评价体系，引导党员干部深耕基础性、铺垫性、长远性工作，持之以恒笃行实干、久久为功履职尽责。分层分类建立健全责任体系，以明确责任、压实责任推动各级党组织和广大党员、干部知责、担责、履责。（合肥工业大学 顾安祥 霍敬裕）

原载于中国纪检监察2026年8月20日

原文链接：https://zgjjjc.ccdi.gov.cn/bqml/bqxx/202608/t20260805_505144.html