为进一步深化我校人事制度改革，建立与学校聘用制度和岗位管理制度相衔接的职员管理制度，根据学校的工作安排，我校于近日启动了第二次职员职级评聘工作。

11月21日上午，学校召开职员职级评聘工作布置动员大会。副校长吴玉程主持会议。校直机关各部门、各大部办公室（中心）、直属附属单位、专职科研机构负责人，各学院行政副院长、副书记参加了会议。

动员大会上，副秘书长韩江首先对本次职员职级评聘工作进行了介绍，对职员职级评聘工作安排进行了布置，并详细解读了本次职员职级评聘的人员范围、评聘条件及其他相关问题。党委组织部部长季益洪对本次职员职级评聘工作进行了补充，他指出我校两次职员职级评聘工作的不同之处，对于行政各大部内在同级岗位上职级晋升的问题进行了说明。

吴玉程在总结时强调，本次职员职级评聘工作是我校职员职级评聘工作常态化开始的标志，也是完善干部管理制度的重要举措。他要求各单位按照学校文件要求，切实做好本次职员职级评聘工作。

（人事办）