为了更好的贯彻落实学校2012年暑期工作会议精神，近日，学校在办公楼（一）二楼会议室连续召开人事管理与队伍建设、科学研究和人才培养工作专题会议，就新学年更好地做好师资、科研、教学工作进行部署和安排。校长徐枞巍，副校长吴玉程、刘晓平、朱大勇，校长助理李钢出席会议。校务部、教务部、财务部、研究生院、科学技术研究院主要负责人及各办公室相关人员参加了会议。

会上，徐枞巍重点就进一步做好人事与师资工作、科研工作、教学工作做了布置和安排。

徐枞巍指出，学校要以人事分配制度改革为突破口，打造一支精干优质高效的师资队伍。一是要加强人事管理基础工作，加大“定编、定岗、定责”工作力度，进一步规范计划外用工，完善二级单位目标管理体系，健全校院两级管理体制；二是要进一步提高人才引进力度，落实年度人才引进计划，加大对具有自主创新能力团队，紧缺学科、急需发展学科和专职科研机构的人才引进力度，做好人才引进的后续跟踪工作；三是要深化人事分配制度改革，修订新的人事管理政策，实现各类人员能上能下、能进能出，奖惩分明，多劳多得的政策体系。

徐枞巍指出，学校要加强顶层设计，更好地规划和推动学校科学研究的发展。一是要抓住实施“2011计划”的契机，大力推进协同创新，不断提升学校的科研水平；二是要创新体制机制，进一步加强专职科研机构建设，凝炼科研成果，汇聚创新人才，不断提升学校科研组织化能力；三是要进一步完善和调整科研政策，鼓励和引导教师瞄准国家急需和行业产业重大关键技术开展研究，深化产学研用合作，加强科技成果转化的力度，不断提升学校科技自主创新能力和对经济社会发展的贡献率；四是要进一步借船出海集聚资源，拓展国内外合作，积极寻求为我所用的各类资源，扩大发展空间。

徐枞巍指出，要进一步深化和扩大教育教学改革。一是要进一步树立全新的教育理念，深化人才培养模式，在严格管理、精心培养上下功夫，全面提升教育教学质量；二是要通过教育教学改革，重构本、硕、博人才培养模式，建立多元化人才培养机制；三是要强化教学管理与改革，健全健全教育教学质量标准，充分发挥各类教学评估组织的作用，使教学质量监控体系规范化和常态化；四是要试点实施课内教学计划和课外教学计划相结合的新的教学模式，真正把学生的自主学习、课堂教学和学校的教育引导有机结合，进一步加强对学生综合素质的培养；五是进一步强化实践教学环节比重，加重课程改革和专业建设力度，更好地体现学校的人才培养特色。

最后，徐枞巍强调，贯彻落实学校暑期工作会议精神，实现学校新的发展，关键要解放思想，更新观念，要在总结过去67年办学经验的基础上，深刻把握发展规律和未来发展机遇，以创新的精神开拓未来，通过反本开新，再造工大。徐枞巍要求各相关单位高度重视，采取有力措施，狠抓落实，确保暑期工作会议精神落到实处。

据悉，学校近期还将召开专题会议，就学科建设与国际合作、后勤与校园建设、行政管理工作进行部署和安排。

（宣讯）